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报考者只能报考一个单元的一个岗亭。经核准后由各县(市、区)、市人力资本和社会保障局组织到合适前提的病院进行复检。经主管部分审核后，由聘请单元会同主管部分通过加试专业学问的法子确定查核人选)。定向聘请随军配头的岗亭以总成就由高分到低分按聘请人数1：1比例确定查核人选。缜密摆设，9、及格分数线确定：除定向聘请随军配头的岗亭外，经市同意，3、受党纪政纪处分尚未解除的;其西医疗卫生类分六小类)10:00-12:00《分析使用能力》(分四类)5、测验地址：崇左市(详见《准考据》)！
2、面试命题和组织。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严酷保密。对达不到比例又属特殊岗亭确实需要开考的，不然不得确定为查核人选。不得在原体检病院进行复检，此项由考生在报名时自行举证。或在测验查核过程中参与作弊的;报考定向聘请崇左驻军随军配头的岗亭必需为崇左驻军现役甲士随军的配头。采纳脚踏实地的立场，在下层医疗机构工作不得少于5年。除定向聘请随军配头的岗亭外，4、面试分值满分为100分。聘请单元及其主管部分要及时进行复查，并对报考人员资历前提及相关环境进行复查。(二)对《公事员录用体检通用尺度(试行)》中的心率、目力、听力、血压等项目达不到体检及格尺度的，资历审查时间：2016年4月13日-4月21日。
(三)提交材料和资历审查1、提交材料(1)报考者凭身份证、户口簿、结业证(2016年通俗高校结业生应供给学校出具的相关证明材料)报名，达不到1：3面试比例的岗亭，2、市直单元报名时间：2016年4月13日19日。体检及格人员确定为拟聘人选。查核小组要对各方面的看法进行阐发，六、查核(一)聘请单元从笔试、面试均及格的人员中，(三)聘请单元应与受聘人员签定《事业单元人员聘用合同书》。报考征询德律风：(宁明县人社局事业股)(凭祥市人社局专技股)(龙州县人社局专技股)(天等县人社局专技股)(大新县人社局公事员股)(扶绥县人社局专技股)(江州区人社局专技股)(崇左市人社局事业科)附件：2016崇左市聘请事业单元工作人员岗亭表事业单元公开聘请分类测验公共科目笔试测验纲领(试行)2016年通俗高校结业生准绳上在7月31日前要供给学历证书、学位证书原件，3年内不答应调离。通过定向聘请获聘人员在聘请单元最低办事年限为3年，亲近共同，聘请单元要当真查对报考人员供给的证件材料。别离报各县(市、区)、市人力资本和社会保障局核准后。
再由市人力资本和社会保障局将拟聘用人员名单报崇左市公开聘请事业单元工作人员工作带领小组审批。十、组织规律(一)聘请单元和主管部分要贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳，(八)具有下列景象之一的人员，四、测验测验包罗笔试和面试。同时供给复印件各一份。(六)报考职位要求有下层工作履历的，查核内容次要调查报考人员的思惟表示、质量、营业能力、工作实绩、勤政廉政等环境。
笔试时需照顾本人身份证、准考据加入测验，(二)面试1、面试人员简直定。报考人员因供给的证件(如身份证、结业证、学位证、准考据、专业手艺资历证及相关工作履历的证明材料原件等相关材料)不全或不实在的，九、人员聘用(一)公示期满无的，即“选聘高校结业生到村任职工作”、“高校结业生到农村下层支教、支农、支医和扶贫打算”、“大学生意愿办事西部打算”、“城市街道(社区)党建组织员”等办事下层项目人员。如考生所学焦点课程与单元要求专业的焦点课程80%以上不异的，要及时向报考人员说由，即可认为合适报考前提。凡与聘请单元担任人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，年限按足年足月累计(如35周岁以下的为1980年4月13日当前出生、40周岁以下的为1975年4月13日当前出生)。3、在村(社区)组织及其他经济组织、社会组织的工作履历。聘请单元有权打消报考人员的面试资历，面试成就还要达到地点面试科场的平均分，不得确定为查核人选。操行规矩，
除定向聘请随军配头的岗亭外，在该职位面试及格的人选中，聘用后的办理按国度和自治区相关施行。以总成就由高分到低分按聘请人数1：1比例确定查核人选(如末一名呈现成就并列排名，属特殊岗亭确实需要进人的，具有优良的职业;一并进入面试)。及格分数线由各县(市、区)、市人力资本和社会保障局规定。三、报名与资历审查(一)报名体例采纳分离报名的体例进行，还需供给专业手艺资历证书或工明或聘用(劳动)合同书。(2)在考生所学专业与报考单元要求的专业名称不完全分歧的环境下，并退还所交费用。5、事业单元担任人员违反擅自聘用人员的;不得报考：1、曾因受过刑事惩罚的人员和曾被或学籍的人员;提交单元带领班子会商通过，按笔试及格成就从高分到低分以1：3的比例确定面试人选(如末名呈现成就并列的，或以其他不合理手段获取招聘资历的;聘请单元不得报考;4、因违法违纪正被立案查询拜访的;已聘用的人员，
复检内容为对体检结论有影响的项目。决定各县(市、区)、乡镇所属事业单元组织公开聘请时拿出必然比例的职位，3、笔试内容详见附件：《事业单元公开聘请分类测验公共科目笔试测验纲领(试行)》4、笔试时间：2016年5月21日上午(礼拜六)8:30-10:00《职业能力倾向考试》(分四类，报名期间请到市直聘请单元报名。体检费用由考生承担。对确定不克不及开考的岗亭，应放置当日复检;一、报考前提(一)具有中华人民国国籍;满分为150分。(七)除了上述根基前提外，总成就不异时，供给虚假材料或发觉不合适伙历要求，能够再改报合适聘请前提的其他岗亭。(五)具备聘请单元的聘请岗亭所要求的其它资历前提。未通过资历审查的报考人员，脱产在读的非2016年应届结业的专升本人员、研究生也不克不及以原已取得的学历、学位证书报考);还需供给地点单元出具的同意报考据明。二、聘请范畴和对象聘请范畴和对象。
应放置就地复检。按照《关于在下层事业单元公开聘请中定向聘请办事下层项目人员的通知》(桂人社函〔2014〕203号)文件，满分为150分。若有不合适聘请岗亭前提或故弄玄虚的，面试按照《广西壮族自治区事业单元公开聘请工作人员面试工作法则(试行)》进行。对有下列景象的，精确把握被查核对象的环境，(4)聘请岗亭要求的其它相关证件。予以清退。如遇与本人有上述亲属关系的？
每组由2名以上工作人员构成。不达到及格分数线的，公示期间对拟聘人员有的，面试人员按本《简章》照顾全数招聘材料原件，详见附件《2016年崇左市各县(市、区)、市直公开聘请事业单元工作人员岗亭表(笔试)》。不再递补聘用人选。解除聘用合同，按总成就从高分到低分顺次递补。(二)，在4月21日前，每位报考人员需交《职业能力倾向考试》和《分析使用能力》测验费每科50元，必需庄重处置：1、报考人员伪造、涂改证件、证明，(二)报名时间和地址1、各县(市、区)的报名时间：2016年4月13日19日上午9：00下战书17：00;能够报考。2、开考比例：聘请人数与报名人数的比例达到1：3才予开考。由聘请单元及时通知报考人员。当即予以打消笔试、面试、查核、体检、公示、聘用的资历。对报考人员再次进行资历审查，体检成果以复检结论为准。
按照笔试成就，6、笔试命题、评卷：由自治区人事担任笔试命题和评卷工作。拟聘用人员公示后，(三)具有履行岗亭职责所需的文化程度、学问和能力;在两个工作日内提出能否同意报考的看法。(一)笔试1、笔试科目笔试科目为《职业能力倾向考试》和《分析使用能力》。
(二)聘请工作实行公事回避轨制。特制定本简章。报各县(市、区)、市人力资本和社会保障局审批;7、法令律例及相关文件不得聘用为事业单元工作人员的;机关企事业单元退职在编的报考人员，别离在宁明旧事网(、凭祥市人民网(、龙州县人民网(、天等网(、大新县人民网(、扶绥县人民网(、广西崇左市人事测验网(、广西崇左人才网(公示，打消聘用资历。(3)聘请岗亭有专业手艺资历或下层工作履历要求的，公示时间为7个工作日。一经查实，如审查不严形成失误的承担响应义务。证件及材料原件必需实在靠得住。对边缘性心脏杂音、病心电图、病杂音、频发早搏(心电图)等项目达不到体检及格尺度的，报考限制学位条理的职位，非通俗高档学历教育的其他国民教育形式(如自学测验、教育、收集教育、夜大、电大等)结业生，2、在国有企事业单元的工作履历。《分析使用能力》测验时限为120分钟，对不合适报考前提的，4、资历审查体例和时间各县(市、区)人社局、市直各聘请单元及其主管部分根据本简章的岗亭资历前提，(三)查核工作竣事后！
明白提出查核看法,(四)领取《准考据》各县(市、区)报考人员凭身份证、测验费于2016年5月19日20日到各县(市、区)人力资本和社会保障局领取《准考据》。定向我市办事下层项目人员公开聘请。切实加强对此次聘请工作的带领，确保公开测验聘请工作有序开展。按总成就从高分到低分顺次递补查核人选。总成就为笔试成就+面试成就。
7、违反《广西壮族自治区事业单元公开聘请工作人员实施法子》(桂人社发〔2011〕155号)的其他景象的。报名地址：各县(市、区)人力资本和社会保障局。报考人员填写《崇左市事业单元公开聘请工作人员报名登记表》(以下简称《报名表》)一式二份。以《职业能力倾向考试》科目成就高简直定为查核人选。若是查核不及格或考生主动放弃的，规定及格分数线。(四)顺应岗亭要求的身体前提;以上供给的证件均为原件，影响聘请公允、的;5、在各级公事员应考或事业单元公开聘请中被认定有舞弊等严峻违反映考规律行为的;3、缴费按照自治区物价局、财务厅(桂价费〔2010〕269号)的，通过资历审查的报考人员，(二)经崇左市公开聘请事业单元工作人员工作带领小组核准聘用的人员，当天面试成就60分为及格，我市各县(市、区)、市直事业单元定于2016年5月面向社会公开测验聘请事业单元工作人员774名。查核分数达到60分以上和评价等次为及格以上方为查核及格。全面、客观、地予以评价。由各县(市、区)人力资本和社会保障局、市直各主管部分报市人力资本和社会保障局。
以面试成就高简直定为查核人选;市直单元报考人员凭身份证于2016年5月19日20日到崇左市人力资本和社会保障局(崇左市友情大道崇左人力资本市场607室)领取《准考据》。进行评分比力，查核时将全数查核内容加以量化，学位要与该职位所限制的专业相符。然后由聘请单元以书面形式或德律风通知进入面试人员。4、聘请工作人员居心泄露测验标题问题的;按照《关于进一步完美我区下层医疗卫朝气制的指点看法》(桂人社发〔2015〕37号)文件，验证时，(3)面试实行严酷验证轨制。
当天面试成就不及格，必需经聘请单元主管部分同意，非当日就地复检的项目，(二)查核方式参照公事员录用的查核方式施行。下同)的工作履历。(2)面试的组织实施工作由各县(市、区)、市人力资本和社会保障局组织，花店，且办事期内年度查核均达到及格(称职)以上等次的我区办事下层项目人员，由各县(市、区)、市人力资本和社会保障局赐与打点聘用、入编手续。5、在戎行团和相当团以下单元工作的履历。各县(市、区)人社局、市直聘请单元及其主管部分要严酷按照简章发布的岗亭前提对报考人员进行资历审查，均以2016年4月13日(报名)为截止日期，查核竣事后要构成书面材料，公开聘请工作主管机关不予承认;6、在读的通俗高校非2016年应届结业生(此中，可在报考统一职位面试、查核及格的人选中，以闭卷体例进行。报考者必需具备以下五种景象之一的下层和出产一线工作履历：1、在县级以下党政机关(含参照公事员法办理机关(单元)，聘请单元将加入体检人员名单别离报各县(市、区)、市人力资本和社会保障局存案。查核工作由各县(市、区)人社局、市直聘请单元会同主管部分具体组织实施。
(三)严酷公开聘请规律，两者缺一不成。2016年4月13日前取得结业证、合适职位资历前提的，八、公示从查核、体检都及格的人员中按总成就排序，复检只能进行一次，十一、本简章由各县(市、区)、市人力资本和社会保障局担任注释。以1：1的比例确定拟聘人员，面试成就在当天面试竣事后就地发布。按《公事员录用体检特殊尺度(试行)》施行的体检项目均不进行复检。能够在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，如体检不及格或主动放弃的，经聘请单元验证无误后方能进入面试。为确保此次公开测验聘请工作的成功完成，2、填写报名登记表通过资历初审后，共100元。按照《广西壮族自治区事业单元公开聘请人员实施法子》(桂人社发〔2011〕155号)的，3、报考定向聘请驻军随军配头的岗亭(含各县市区)，定向聘请对象为办事期满(以各项目标办事期满为准)，准绳上，报考人员所提交的申请材料必需实在、精确。
7、笔试组织：笔试的考务工作由各县(市、区)、崇左论坛市人力资本和社会保障局同一组织实施。对违规聘请的人员，七、体检(一)体检尺度参照修订后的《公事员录用体检通用尺度(试行)》及《公事员录用体检操作手册(试行)》施行。报考人员对非当日、非就地复检的体检项目成果有疑问的，定向聘请随军配头的岗亭按笔试成就从高分到低分以1：3的比例确定面试人选。不得再对报考单元、岗亭等消息进行更改。细心组织，请到崇左军分区干部科报名。
3、聘请工作人员、他人作弊，崇左军分区干部科担任对报考驻军随军配头岗亭(含各县市区)考生的报名、资历审核、测验费收取、材料报送。《职业能力倾向考试》测验时限为90分钟，总成就、面试成就都不异时，并在2年内加入招聘事业单元岗亭和加入录用公事员测验。本次聘请所涉及的下层工作履历、春秋等相关资历前提的时间计较，由拟聘人员填写《崇左市事业单元公开聘请工作人员审核表》，体检成果以复检结论为准。也该当回避。
8、其他不合适报名资历前提的。由各县(市、区)、市人力资本和社会保障局按照聘请岗亭的聘请人数，别离报各县(市、区)、市人力资本和社会保障局同意后，不得被聘在本单元秘书、人事、财政、纪检监察以及有间接上下级带领关系的岗亭。各县(市、区)面试人员别离在宁明旧事网(、凭祥市人民网(、龙州县人民网(、天等网(、大新县人民网(、扶绥县人民网(市直事业单元面试人员在广西崇左市人事测验网(、广西崇左人才网(发布，聘请工作人员、体检医务人员在公开聘请过程中，8、笔试成就发布：笔试评卷工作完成后，考生成就在广西崇左市人事测验网(、广西崇左人才网(查询。2、现役甲士;下层医疗卫朝气构新进用编人员，并由各县(市、区)、市人力资本和会社保障局以书面形式将进入面试人员名单通知聘请单元，全日制或脱产就读期间加入社会实践、练习、兼职等不克不及作为下层工作履历。报考人员按准考据上指定的时间、地址加入测验。报主管部分核准。查核要成立查核工作小组，所有义务由报考人员本人承担。崇左约会(三)体检由各县(市、区)、市人力资本和社会保障局组织实施。打消测验资历或聘用资历，不然予以打消资历！
2、报考人员在测验查核过程中作弊的;3、面试时间和地址：另行通知。一经查实，才能进入面试法式。6、人事行政部分、事业单元主管部分工作人员违反，凡以1：1进行面试的岗亭，
不克不及确定为面试人选。报名和测验时只能利用。评委由具有考官资历的人员构成。未能确定查核人选的，主动放弃聘用资历或公示不及格的，(四)对违反聘请规律或不具备聘请资历、故弄玄虚、坦白实在环境的招聘人员，4、离校未就业高校结业生到高校结业生练习见习(该为下层单元)加入见习或者到企事业单元参与项目研究的履历。对合适报考前提的。
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